<aside> 🏃‍♂️ 라우프는 자기 주도적으로 업무를 수행하고 지속적으로 성과를 추구하며 팀원으로서 협력하고 동료애를 가진 분들을 선호합니다.

자율과 책임) 필요한 일을 찾아서 주도적으로 일하고 성과에 책임지는 자세를 갖춘 사람 공유와 수용) 의견을 자유롭게 공유하고 피드백에 대해서도 열린 자세로 수용할 수 있는 사람 신뢰와 포용) 믿을 수 있는 동료가 되기 위해 노력하고 ‘나’보단 ‘팀’을 중시하는 사람

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📌 자율과 책임

• 시키는 일을 하는 것보다는 팀에 필요한 일을 스스로 찾아서 주도적으로 하는 사람을 선호합니다. 일의 맥락(Why)을 이해하고 있으며 내가 하고 있는 일의 목적과 달성해야하는 목표를 항상 먼저 생각하는 것이 필요합니다.
• 업무 성과에 대한 책임감을 가진 사람을 선호합니다. 책임감이 중요한 이유는 결과에 대한 피드백을 수용하고, 그 피드백을 바탕으로 업무에 더 몰입하는 데 도움이 되기 때문입니다. 회사는 구성원들에게 더 나아질 수 있는 기회를 제공하며, 성과에 대해 투명하게 보상할 것입니다.

📌공유와 수용

• 라우프에서는 직급과 연차에 관계 없이 모든 사람이 자유롭게 의견을 제시하고 피드백을 주고 받을 수 있습니다. 개인의 의견을 관철시키는 것보다 팀이 현재 상황에서 더 나은 방향으로 나아가는 것을 중요하게 생각하는 분을 선호합니다.
• 팀에 도움이 될 수 있는 지식과 의견을 언제든 자유롭게 공유하고, 팀원들의 피드백을 수용할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가진 사람을 선호합니다. 이러한 상호작용이 모여 개개인, 팀, 그리고 조직이 발전할 수 있다고 믿습니다.

📌 신뢰와 포용의 동료애

• 회사의 가장 큰 복지는 뛰어난 동료라는 말이 있듯, 신뢰할 수 있는 동료가 되기 위해 스스로 노력하고 발전하는 사람을 선호합니다. 팀으로 일할 때에는 '나'보다 '팀'이 우선이며, 팀원으로서 신뢰받는 동료가 되는 것이 중요하다고 생각합니다.
• 어려움에 처한 동료가 있다면 도움을 주려는 마음을 가진 분을 선호합니다. 또한, 동료가 조금 부족하거나 실수를 하더라도 인내심을 가지고 기다릴 수 있는 포용성을 갖춘 분을 선호합니다. 우리 모두는 개인적으로는 부족할 수 있지만, 함께 힘을 모으면 더욱 성장하고 발전할 수 있다는 사실을 믿고 있기 때문입니다.