<aside> 🏃♂️ 라우프는 구성원들의 몰입을 통한 성장과 삶과 일의 균형을 위해 끊임 없이 고민하고 있습니다.
라우프는 오랜 시간 동안 사랑받을 수 있고, 구성원들과 함께 가치를 창출해 나갈 수 있는 회사를 만들고자 합니다. 그래서 라우프는 ‘신뢰를 기반으로 한 양질의 성장’을 추구합니다. 단순히 성장과 혁신만이 강조되는 문화 속에서는 많은 구성원들이 획일화된 평가 기준 내 실망하고 지쳐 단기간 내 많이 조직을 떠나게 됩니다. 이제는 조금 더 다양하고 입체적인 조직문화가 필요하다고 라우프는 생각합니다.
라우프는 회사의 성장도 중요하지만 구성원들의 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 더 건강한 조직문화와 더 나은 업무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
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구성원 간 영어 호칭 사용 연차와 직급에 상관 없이 원활한 커뮤니케이션을 위해 리더들을 포함해 전 구성원 모두 ‘영어’ 닉네임으로 호칭을 부르고 있습니다. 구성원들과의 건강하고 건설적인 공유와 수용의 상호 작용이 잘 작동해야 조직이 건강하게 발전할 수 있다고 믿고 있습니다.
직무별 맞춤 PC 지급 구성원들의 업무 효율성을 극대화 하기 위해 직무별 맞춤 PC를 지급하고 있습니다. 특히 조금 더 전문적인 업무를 수행하는 디자이너분들께는 최신형 아이맥을 지급하고 있습니다.
매월 3만원 커피 이용권 지급 & 커피 머신 제공 직장인들의 생명인 커피를 매월 3만원씩 회사 근처 스타벅스, 투썸 플레이스 3만원 커피 이용권을 지급해드리고 내부에는 다양한 캡슐을 활용할 수 있는 커피 머신이 제공되고 있습니다.
매월 충분한 간식 지원 당 충전 역시 업무 몰입에 있어 매우 중요합니다. 라우프에서는 간식이 떨어질때면 간식담당을 맡은 구성원이 다른 구성원들의 의견을 취합하여 함께 한 번에 정기적으로 구매하여 간식이 떨어지지 않도록 지원합니다.
다양한 업무용 도구(Saas) 활용 Slack, Notion, Figma 등 생산성에 도움이 되는 업무 도구를 적극적으로 지원하고 있습니다.
야간 택시비 & 식대 제공 라우프는 기본적으로 이유 없는 야근을 권장하지 않습니다. 야근을 하기 위해서는 파트장의 결제가 이뤄져야 할 수 있도록 제도를 만들어두었습니다. 피치못할 사정으로 야근을 할 시에는 저녁 20:30분 이후까지 근무 시 야간 식대를 제공하고 23:00이후 퇴근 시 택시비를 기본적으로 제공합니다.
유연한 출퇴근 시간 우리는 구성원들의 출퇴근 시간에 대한 스트레스를 줄이기 위해, 정해진 시간 (09:00 ~ 10:30) 내에서 스스로 출근 시간을 선택할 수 있게 하고 있습니다. 본인의 스타일에 맞춰 자율적으로 스케줄을 결정하면, 건강한 삶과 높은 몰입을 더 잘 이끌어낼 수 있다고 생각합니다.
반반반차제도 운영 모든 구성원들은 1달에 2회, 눈치보지 않고 1시간씩 일찍 퇴근할 수 있는 반반반차를 쓸 수 있습니다. 특별한 일이 없거나 가끔 업무를 끝내고 시간적 여유가 있는 날에 1시간씩 일찍 갈 수 있음으로써 불필요한 근로 시간 낭비를 줄이고 구성원들의 삶의 질 향상에 도움이 되고자 합니다.
생일휴가 제공 1년에 1번 뿐인 생일날을 축하하기 위해 1일 생일 휴가를 제공합니다. 각 월에 생일자는 해당 월이 지나가기 전에 생일 휴가를 사용할 수 있습니다. 1년에 1번 뿐이지만 생일은 누구에게나 소중하다고 생각합니다.